根据我国劳动合同法 劳动者有过失 企业可以单方解除劳动合同的情形包括（ ） A.劳动者试用期满后被
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根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（ ）,
A.劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究民事责任的
C.劳动者轻微违反用人单位规章制度的
D.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的
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答案：DE
根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以解除合同。包括下列情形：(1)在试用期间内证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。