管理者用来减少社会懈怠的途径有()。 [2006年真题]A.使个体的贡献可以被衡量和界定B.使团体
使团,管理者,途径
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管理者用来减少社会懈怠的途径有()。 [2006年真题]
A.使个体的贡献可以被衡量和界定
B.使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C.控制团体的规模
D.使团体成员认为自己的工作是具有成效的
E.提高工资水平
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答案:ABC
本题考查社会懈怠。管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:一是使得个体的贡献可以被衡量和界定;二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;三是控制团体的规模。
