导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 管理者用来减少社会懈怠的途径有()。A.使个体的贡献可以被衡量和界定B.使团体成员感觉自己的工作对 财经类 2024-03-31 14:44:17 使团,成员,管理者 已帮助 人 管理者用来减少社会懈怠的途径有()。A.使个体的贡献可以被衡量和界定B.使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C.控制团体的规模D.使团体成员认为自己的工作是具有成效的E.提高工资水平 热搜:共产主义社会对生产进行有计划的组织和管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:ABCABC三项属于减少社会懈怠的途径,D属于社会促进的内容,E会对员工产生一定的激励,但是会增加企业的成本。 相关问题 1、减少侵犯的方法和途径主要有{pz_填空} 运用社会制约 提高道德发展水平。 2020-04-28 2、人们在有他人旁观的情况下 工作表现要比自己单独进行时更好 这种现象称为()。A.社会懈怠B.社会荣 2020-07-28 3、社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象 造成这种现象的原因有()。 2020-08-05 4、管理者用来减少社会懈怠的途径有()。 [2006年真题]A.使个体的贡献可以被衡量和界定B.使团体 2024-03-31 5、团体具有非常明显的社会影响 在组织行为学的研究中 社会懈怠是一个很普遍的现象 管理者可以通过()减 2024-03-31 6、在组织中 管理者减少社会懈怠的途径有( )。 A.使得个体的贡献可以被衡量和界定B.使成员感觉自己 2024-03-31