以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。A.排序法B.配对法C.强制分布法D.标杆

财经类 2024-03-31 14:43:47 方法,标杆,导向已帮助人

以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。

A.排序法

B.配对法

C.强制分布法

D.标杆超越法

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答案：D
以员工行为为导向的考核方法可以细分为主观评价和客观评价两种类型，主观评价的方法包括排序法、配对法、强制分布法；客观评价的方法主要包括关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法。