导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 适宜于管理层人员的培训与开发 或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A.案例研讨法 财经类 2024-03-31 14:40:13 难度,案例,人员 已帮助 人 适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A.案例研讨法B.视听法C.讨论法D.角色扮演法 热搜:创新能力培养是专业技术人员管理与开发的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:C讨论培训与开发法比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题。 相关问题 1、比较适宜于管理层人员的培训与开发 或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是()A 讨论 2020-05-24 2、在群体培训与开发中 案例研讨法与讨论法的主要区别在于 案例研讨法()。A.比较适宜于管理层人员的培 2020-07-28 3、适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。 2020-08-05 4、适宜于管理层人员的培训与开发方法是( )。 A.讨论法 B.讲授法 C.操作示范法D.案例研讨法 2024-03-31 5、在群体培训与开发中 案例研讨法与讨论法的主要区别在于 案例研讨法( )。A.比较适宜于管理层人员的 2024-03-31 6、适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是( )。A.讨论法 B. 讲授法C. 操作示范法 D. 案 2024-03-31