导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 适宜于管理层人员的培训与开发方法是（ ）。 A.讨论法 B.讲授法 C.操作示范法D.案例研讨法 财经类 2024-03-31 14:47:03 案例,操作,人员 已帮助 人 适宜于管理层人员的培训与开发方法是（ ）。 A.讨论法 B.讲授法 C.操作示范法D.案例研讨法 热搜：创新能力培养是专业技术人员管理与开发的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。讨论培训开发法比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题。 相关问题 1、比较适宜于管理层人员的培训与开发 或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（)A 讨论 2020-05-24 2、适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是（ ）。A.讨论法 B.讲授法C.操作示范法 D.案例研讨 2020-07-28 3、适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。 2020-08-05 4、适宜于管理层人员的培训与开发 或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。A.案例研讨法 2024-03-31 5、在群体培训与开发中 案例研讨法与讨论法的主要区别在于 案例研讨法（ ）。A.比较适宜于管理层人员的 2024-03-31 6、适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是（ ）。A.讨论法 B. 讲授法C. 操作示范法 D. 案 2024-03-31
