技能薪酬体系的设计流程有（）。A.技能水平B.技能分析C.技能评价D.技能定价E.技能管理
技能,薪酬,流程
已帮助 人
-
答案：BCDE
主要考查技能薪酬体系设计流程的内容。技能薪酬体系设计的目的是把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能，也就是说，技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和基本薪酬联系在一起的薪酬体系。其设计流程与职位薪酬体系大体相似，都要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。