导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模 从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果 这是 财经类 2024-03-31 14:43:59 需求量,劳动力,规模 已帮助 人 工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果，这是（）。A.规模效应B.替代效应C.收入效应D.边际效应 热搜：变动制造费用耗费差异类似于直接人工效率差异 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A主要考查工资率变化对劳动力需求量的影响。规模效应又被称为产出效应，它是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。 相关问题 1、下列成本差异中 属于价格差异的有（)。 A．直接人工效率差异 B．直接人工工资率差异 C．变动制造费用支出差 2019-12-24 2、下列因素中 一般不会导致直接人工工资率差异的是（ ）。A.工资制度的变动 B.工作 2020-05-08 3、下列因素中 一般不会导致直接人工工资率差异的是()。A.工资制度的变动B.工作环境的好坏C.工资级 2020-05-19 4、(2016年)下列因素中 一般不会导致直接人工工资率差异的是()。A.工资制度的变动B.工作环境的 2020-05-19 5、市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响——收入效应和替代效应。 2020-08-15 6、工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例 继而进一步影响劳动力需求量时的作用及其结果 2024-03-31
