导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 一般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A.情感承诺 B.继续承诺C.规范承诺 财经类 2024-03-31 15:13:47 绩效,员工,类型 已帮助 人 一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A.情感承诺 B.继续承诺C.规范承诺 D.经济承诺 热搜:工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。其中,情感性承诺最为重要。 相关问题 1、一般情况下 应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A.全体员工 B.多数员工 C 2018-12-21 2、根据招聘行业调查显示 工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响A.消极B.积极 2020-06-16 3、—般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。A.情感承诺 B.继续承诺C.规范承诺 2020-07-28 4、一般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D. 2020-07-28 5、一般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。 2020-08-05 6、绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励 这种做法与()的原理最为吻合。 2020-08-15