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在俄亥俄模式中工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（）。

财经类 2024-03-31 15:59:07 俄亥俄,领导,工作已帮助人

在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（）。

A.高的绩效和髙的工作满意度 B.高的绩效和低的工作满意度

C.低的绩效和低的工作满意度 D.低的绩效和髙的工作满意度

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答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：A
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。