导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位实施裁员时 应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。 A.用人单位使用的劳务派遣人员 财经类 2024-03-31 17:27:31 人员,劳务,合同法 已帮助 人 用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。 A.用人单位使用的劳务派遣人员 B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工 C.在用人单位工作时间长且学历高的职工 D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工 热搜:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D【解析】本题考查用人单位解除劳动合同。 相关问题 1、下列人员中 属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有()。A 与本单位订立无固定期限 2019-06-16 2、根据《劳动合同法》的规定 用人单位经济性裁员时 应当优先留用的是 ()A.与本单位订立短期固 2020-03-09 3、根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中.属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。A. 2020-05-08 4、依据《劳动合同法》 在下列哪一情形下用人单位不能进行经济性裁员? 2022-08-26 5、用人单位实施裁员时 应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。A.用人单位使用的劳务派遣人员B. 2024-03-31 6、下列人员中 属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有()。A.与本单位订立无固定期限劳动合 2024-03-31