导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点是( )。A.设立绩效指标B.审视企业战略和竞争目标C.开发 财经类 2024-03-31 18:08:58 指标体系,出发点,指标 已帮助 人 设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点是( )。A.设立绩效指标B.审视企业战略和竞争目标C.开发各级平衡计分卡D.设定各级指标的评估标准 热搜：平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革,具有 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B本题考查平衡计分卡法的设计流程。企业战略和竞争目标是设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点，管理者在进行设计前，必须首先敲定企业的战略目标。 相关问题 1、系统的绩效考核方法不包括（）。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.排序法D.目标管理法 2020-07-28 2、下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是（ ）。A.目标管理法 B.平衡计分卡法C.关键绩效指标法 2020-07-28 3、平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。 2020-08-15 4、系统的考核方法包括（）。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.目标管理法D.行为锚定法E.心理测试 2024-03-31 5、下列哪些不属于系统的考核方法（）。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.目标管理法D.排序法 2024-03-31 6、使用平衡计分卡法进行绩效考评存在的劣势在于（ ）。A.平衡计分卡法实施的成本很高B.平衡计分卡法没 2024-03-31
