导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。 财经类 2020-08-15 01:07:06 角度,绩效,组织 已帮助 人 平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A:财务角度 B:客户角度 C:竞争对手角度 D:内部流程角度 E:学习与发展角度 热搜：主要用于组织的绩效改进的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ABDE平衡计分卡法从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。 相关问题 1、平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。A.财务角度 B.客户角度C.内部流程角度 D.竞争对手 2020-07-03 2、平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是（）。A.学习与发展角 2020-07-28 3、在平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。 2020-08-05 4、平衡计分卡关注组织绩效的角度有（）。A.财务角度B.愿景与战略角度C.客户角度D.内部流程角度E.学习 2020-10-17 5、平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A 财务角度B 客户角度C 竞争对手角度D 内部流程角度E 2024-03-31 6、平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一是兼顾了（）。 A.内部流程角度 B.学习角度 C.发展 2024-03-31
