导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有()。A．客观的利益差异B．广泛的社会不平等C．劳动力市场状况 财经类 2024-03-31 18:25:53 根源,劳动力市场,主体 已帮助 人 劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有()。A．客观的利益差异B．广泛的社会不平等C．劳动力市场状况D．工作场所的不平等E．工作本身的特性 热搜：低碳经济理念产生的背景是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：BCDE本题考查冲突产生的背景根源。冲突的背景根源包括：(1)广泛的社会不平等；(2)劳动力市场状况；(3)工作场所的不平等；(4)工作本身的特性。选项A属于根本根源。 相关问题 1、劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有（)。A.工作本身的特性B.广泛的社会不平等C.劳动力市场状况D 2020-01-01 2、行政伦理困境产生的根源是（)。A.价值观冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权利冲突 2020-01-15 3、不属于冲突的背景根源的内容是（ ）。A.异化的合法化 B.工作本身的特性C.广泛的社会不平等 D. 2020-07-03 4、劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括()。 2024-03-30 5、劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有()。A．罢工B．消极怠工C．辞职D．管理规则的建立E． 2024-03-31 6、劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有( )。A.工作本身的特性B.广泛的社会不平等C.劳动力市场 2024-03-31
