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进行职位评价时因素比较法主要适用于()。A．大规模企业中的管理类职位B．职位类别较为简单的小型企

财经类 2024-03-31 18:28:37 职位,比较法,企业已帮助人

进行职位评价时，因素比较法主要适用于()。

A．大规模企业中的管理类职位

B．职位类别较为简单的小型企业

C．规模较小、结构简单的企业

D．处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

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答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：D
本题考查职位评价方法。因素比较法主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。