在进行绩效评价中 克服晕轮效应的核心是()。A．采取非系统的考核方法B．从员工的工作行为出发而不是

相关问题

• 1、在绩效评价中 评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响 这种现象称为（ ）。A.晕轮效应
  2020-07-03
• 2、在进行绩效评价中 克服晕轮效应的核心是()。
  2024-03-30
• 3、在绩效评价中容易出现的问题有( )。A.晕轮效应B.趋中倾向C.盲点效应D.主观效应
  2024-03-31
• 4、(2).在绩效评价中容易出现的问题有( )。A.晕轮效应B.趋中倾向C.盲点效应D.主观效应
  2024-03-31
• 5、关于绩效评价相关问题的说法 错误的有( )。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中 对员工的评
  2024-03-31
• 6、下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的有()。A. 克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见 B. 对
  2024-04-01