导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在绩效评价中容易出现的问题有( )。A.晕轮效应B.趋中倾向C.盲点效应D.主观效应 财经类 2024-03-31 18:19:02 效应,盲点,倾向 已帮助 人 在绩效评价中容易出现的问题有( )。A.晕轮效应B.趋中倾向C.盲点效应D.主观效应 热搜：信用评价最早在美国的形式出现 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ABC本题考查绩效评价中容易出现的问题。在绩效评价中容易出现的问题有晕轮效应、趋中倾向、过宽或过严倾向、年资或职位倾向、盲点效应、刻板印象、首因效应、近因效应。 相关问题 1、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价 容易出现误差 导致误差的原因有（）。A．晕轮效应B．从众 2018-12-03 2、在绩效考核者培训中 针对张经理的培训应强化的内容有（）。A．绩效评价中易出现的问题及应对方法B． 2021-01-28 3、下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是()。 2024-03-30 4、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价 容易出现误差 导致误差的原因有()。 2024-03-30 5、下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是()。A．上司在考核员工时 只根据某些工作表 2024-03-31 6、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价 容易出现误差 导致误差的原因有()。A．晕轮效应B．从众心 2024-03-31
