导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 按照规划时间的长短 企业的人力资源规划可以分为()。A.总体规划B.具体规划C.短期规划D.中期规 财经类 2024-03-31 18:40:29 总体规划,长短,人力资源规划 已帮助 人 按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为()。A.总体规划B.具体规划C.短期规划D.中期规划E.长期规划 热搜:产品生命周期的长短主要取决于企业的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:CDE本题考查人力资源规划的内容。按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。 相关问题 1、将人力资源规划划分为整体的和部门的两类 是按照规划的()标准进行划分。A.独立性B.相关性C.时间 2020-06-15 2、按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为()。A.企业规划和部门规划B.短期规划 中期规划和长期规 2020-07-02 3、按照规划时间的长短 企业的人力资源规划分类不包括( )。A.短期规划 B.中期规划C.长期规划 D 2020-07-02 4、职业生涯规划按照时间的长短来分类 可分为:A 人生规划 长期规划 中期规划与短期规划B 人生规 2021-05-26 5、按照规划的时间长短可以将人力资源规划划分为()。 2022-08-08 6、按照规划的范围大小可以将人力资源规划划分为() 。 2022-08-14