导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是()。A．平衡计分卡B．关键 财经类 2024-03-31 18:40:43 指标体系,绩效,绩效考核 已帮助 人 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是()。A．平衡计分卡B．关键绩效指标法C．人员核查法D．基于标杆超越的目标管理法 热搜：企业绩效管理系统的具体组织者和设计者是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D本题考查基于标杆超越的目标管理法。标杆超越法为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。 相关问题 1、胜任特征模型的绩效管理（)。A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B.为确立绩效考评指标 2017-07-06 2、下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（ ）。 A.平 2020-07-02 3、下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（）。A.平衡计 2020-07-02 4、下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。 2020-08-15 5、关于职业健康安全管理体系作用的说法 正确的有（）。A.为企业提高职业健康安全绩效提供一个科学 2020-08-23 6、下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。A.平衡计 2024-03-31
