下列薪酬类型中 具有满足员工的不同需要 减少员工对企业不满意情绪作用的是( )。A.福利B.绩效
员工,绩效,薪酬
已帮助 人
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答案：A
本题考查福利的内容。与直接薪酬相比，福利具有自身独特的优势:(1)形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；(2)福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力；(3)福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入；(4)企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。