导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业内部各类 各级职位的薪酬标准要适当拉开距离 以提高员工的工作积极性 这体现了薪酬制度设计的( 财经类 2024-03-31 20:07:19 企业内部,薪酬,距离 已帮助 人 企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性，这体现了薪酬制度设计的( )。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则 热搜：企业薪酬管理的基本原则包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C本题考查企业薪酬制度没计的激励原则。激励原则是指企业内部各类、各级职位之问的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。 相关问题 1、薪酬设计中（)环节有利于解决内部公平。A市场薪酬调查B支付范围内的薪酬标准C职位评价D工作分析 2019-12-17 2、企业内部各类 各级职位的薪酬标准要适当拉开距离 以提高员工的工作积极性 这体现了薪酬制度设 2020-06-05 3、企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则 其中企业内部各类 各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离 避 2020-08-15 4、企业内部各类 各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离 以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的 2020-08-15 5、企业薪酬制度设计的流程中 ()为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。 2024-03-30 6、将企业所有职位分类 根据各类职位来确定员工薪酬水平的是()。 2024-03-30
