下列情形中 属于劳动争议仲裁时效中断的有( )。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲
当事人,时效,情形
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下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的有( )。
A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
B.一方当事人向对方当事人主张权利
C.-方当事人向有关部门请求权利救济
D.对方当事人同意履行义务
E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
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答案：BCD
本题考查劳动争议仲裁程序。仲裁时效中断:(1)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；(2)-方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权力救济的；(3)对方当事人同意履行义务的。