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在组织发展方法中关于敏感性训练的说法错误的是()。A. 在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果

财经类 2024-04-01 11:00:40 敏感性,说法,团队已帮助人

在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是()。

A. 在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程

B. 它有助于减少人际冲突

C. 它是一种人文技术

D. 它有助于增强群体凝聚力

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答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：A
【试题解析】：
选项A错误，团体注重的是相互作用的过程，而不是讨论的结果。