导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A. 重要程度 B. 组织 财经类 2024-04-01 11:23:28 人力资源规划,战略性,战术 已帮助 人 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A. 重要程度 B. 组织目标 C. 规划范围 D. 时间长短 热搜：人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D【试题解析】：人力资源规划可以从不同的角度进行划分，根据时间长短，可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划。 相关问题 1、把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。A.组织目标B.重要程度 2020-07-03 2、把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 2020-08-15 3、按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为（）。 2022-08-08 4、按照规划的时间长短可以将人力资源规划划分为（）。 2022-08-08 5、按照规划的范围大小可以将人力资源规划划分为（） 。 2022-08-14 6、人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 2024-03-30
