导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为 当具有保障因素时 工人没有不满意 但也没有带来满意。() 继续教育 2018-01-28 12:17:51 因素,工人,理论 已帮助 人 赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为,当具有保障因素时,工人没有不满意,但也没有带来满意。() 热搜:关于双因素激励理论的解释正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:√ 相关问题 1、赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用 但能防止人们产生不满情绪。A 效价因 2017-11-18 2、赫茨伯格的“双因素理论”认为 保健因素不能直接激励员工。() 2019-12-20 3、赫茨伯格的“双因素理论”认为 导致员工不满意的事什么因素?A 保健因素B 激励因素C 成就感D 晋升 2019-12-20 4、2 赫茨伯格双因素理论认为 只有激励因素才能起激励作用 保健因素只能抑制员工不满意感的产生。 2022-08-22 5、赫兹伯格的双因素理论认为激励因素是一种防止积极性下降的灭火技术。 2022-08-22 6、【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用 但能防止人们产生不满情绪。 2022-08-26