导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 面试官在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响 是受“近因误差”的影响。（) 继续教育 2018-05-14 05:30:27 应聘者,近因,误差 已帮助 人 面试官在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响，是受“近因误差”的影响。() 热搜：压力面试一般被安排在整个面试的 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:错 相关问题 1、受“晕轮效应”的影响 面试考官可能会在某种程度上倾向于（） A．在评价当前应聘者的表现 2018-12-21 2、面试中的“晕轮效应”表现为（） A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B．面 2018-12-21 3、相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者 属于（）。 A．晕轮效应 B．第一印象 C． 2018-12-21 4、受“晕轮效应”的影响 面试考官可能会在某种程度上倾向于（） A .在评价当前应聘者的表现 2019-05-16 5、面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象 且很难在短时间内改变。这指的是：（)A.先 2019-05-18 6、在求职面试现场 人们越来越注重整洁清爽的外表。所以 求职者在应聘的前一天 要做好仪容仪表的修饰 2022-08-12
