导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对员工的排序以群体的形式进行的考评方法是A 排序法B 强迫分配法C 配对比较法D 目标管理法 大学 2018-06-11 17:43:09 比较法,群体,分配 已帮助 人 对员工的排序以群体的形式进行的考评方法是A、排序法B、强迫分配法C、配对比较法D、目标管理法 热搜:商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:B 相关问题 1、对代表企业绩效的某种指标进行衡量 并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形 2018-04-19 2、员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。() 2018-06-12 3、以培训和人才开发为导向的绩效考核 应由()对员工进行考评。 A.上级 B.客户 C.同事 D.自己 E.下 2019-01-14 4、混合标准尺度法属于()的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.以员工工作成果进行D. 2019-09-14 5、商店应以考评为基础 对考评结果优异的员工给予奖励 对考评不佳的员工立即予以辞退。() 2022-08-09 6、关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长 所短 过去的绩效和潜能的绩效评估方法。 2024-01-13