以培训和人才开发为导向的绩效考核 应由（）对员工进行考评。 A．上级 B．客户 C．同事 D．自己 E．下
上级,绩效考核,导向
已帮助 人
-
正确答案：ACD
如果绩效考评目的是为了培训和开发人才，通过考评发现员工需要弥补的技能缺陷，那么就应该在上级考评的同时，进行自我考评和同事考评，让员工本人和同事积极参与，通过多视角的考评，全方位地了解被考评者的优势和不足，发现员工存在的主要问题，在哪些方面存在缺陷，亟待弥补和提高，为技能培训和开发提供有力的证据。