导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 公务员旷工或者因公外出 请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天 或者一年内累计超过三十 行业问题 2017-03-15 10:50:33 公务员,理由 已帮助 人 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题) 热搜:公务员对涉及本人的处分辞退或者取消录用 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案( √ ) 相关问题 1、连续几次年度考核确定为“不称职”等次的和旷工或者因公外出 请假期满无正当理由逾期不归连续 2017-03-13 2、公务员旷工或因公外出 请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过()A.1 2017-10-18 3、公务员旷工或者外出 请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天 或者一年内累计超过()天的 予 2017-10-19 4、公务员旷工或者因公外出 请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天 或者一年内累计超过30天的 2017-10-19 5、公务员旷工或因公外出 请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天 或者一年内累计超过()天的 予以辞退。 2018-06-06 6、旷工或者因公外出 请假期满无正当理由逾期不归 一年内累计超过()天的 可以辞退。 2022-08-08