导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度 但其已怀孕6个月 用人单位()。A.不可以解除劳动 财经类 2018-11-27 15:04:33 女职工,劳动合同, 已帮助 人 女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用人单位()。A.不可以解除劳动合同B.不可以中止劳动合同C.可以中止劳动合同D.可以解除劳动合同请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:妇女权益保障法规定任何单位不得因女职工 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A 相关问题 1、用人单位违反女职工劳动保护规定 给女职工造成损害的 应当承担赔偿责任。() 2017-06-10 2、《女职工劳动保护特别规定》规定:()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督 2017-07-27 3、某女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损害 则() A.用人单位在该女职工哺乳期满后可以解除 2020-02-08 4、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 用人单位违反集体合同 侵犯职工劳动权益的 工会可以依法 2020-08-18 5、根据《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位违反集体合同 侵犯职工劳动权益的 ()可以依法要求用人单位承担责任。 2023-01-27 6、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》 侵害女职工合法权益的 女职工可以依法() 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁 对仲裁裁决不服的 依法向人民法院提起诉讼。 2024-03-30