导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 实现薪酬内部公平的手段是（)。A.工作分析B.绩效考核C.工作评价D.薪酬调查 财经类 2018-11-29 03:27:15 薪酬,工作,绩效考核 已帮助 人 实现薪酬内部公平的手段是()。A.工作分析B.绩效考核C.工作评价D.薪酬调查 热搜：下面属于被动攻击的手段是流量分 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：CC[解析]本题间接考查薪酬管理体系设计的步骤。薪酬管理体系设计步骤的第二步“工作分析及工作评价”指出，工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。因此选C。 相关问题 1、实现薪酬内部公平的手段是（）。 A．工作分析 B．绩效考核 C．工作评价 D．薪酬调查 2018-12-11 2、实现薪酬内部公平的手段是（）。A．工作分析B．绩效考核C．工作评价D．薪酬调查 2021-09-17 3、实现薪酬内部公平的手段是()。 2024-03-30 4、解决薪酬内部公平性问题的手段是()。 2024-03-30 5、确保薪酬内部公平性的手段是( )。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查 2024-03-31 6、(4).确保薪酬内部公平性的手段是( )。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查 2024-03-31
