甲公司运用标准成本系统计算产品成本 并采用结转本期损益法处理成本差异 有关资料如下。（1）单位产
甲公司运用标准成本系统计算产品成本，并采用结转本期损益法处理成本差异，有关资料如下。
（1）单位产品标准成本
直接材料标准成本：5公斤×2元/公斤＝10（元）
直接人工标准成本：4小时×3元/小时＝12（元）
变动制造费用标准成本：4小时×2.5元/小时＝10（元）
固定制造费用标准成本：4小时×1元/小时＝ 4（元）
单位产品标准成本： 10＋12＋10＋4＝36（元）
（2）本期耗用直接人工2100小时，支付工资6620元，支付变动制造费用5400元，支付固定制造费用1900元；生产能量为2000小时。其他情况：
原材料：期初库存原材料100公斤，本期购入2000公斤，单价2.1元/公斤，耗用2050公斤，在生产开始时一次性投入。
在产品：期初在产品存货40件，完工程度60%，期末在产品60件，完工程度30%，本月投产500件，完工入库480件。
产成品：期初产成品存货30件，期末产成品存货50件。
（3）成本计算账户设置
设置“原材料”、“产成品”、“生产成本”等存货账户，均按标准成本计价。
成本差异账户设置九个：材料价格差异、材料数量差异、直接人工工资率差异、直接人工效率差异、变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异、固定制造费用闲置能量差异、固定制造费用耗费差异、固定制造效率差异。
要求：
（1）计算产品标准成本差异（直接材料价格差异按采购量计算，固定制造费用差异使用三因素分析法）；
（2）分析各项变动成本差异产生的原因（写出两个即可），对于超支差要说明责任归属；
（3）计算本月“生产成本”账户的借方发生额合计数并写出相应的会计分录（可以合并写）；
（4）编写采用结转本期损益法处理成本差异的分录（将差异转入“主营业务成本”账户）；
（5）计算并结转本月的主营业务成本；
（6）计算企业期末存货成本。
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参考答案】：（1）标准成本差异：
材料价格差异＝2000×（2.1－2）＝200（元）
材料数量差异＝（2050－500×5）×2＝－900（元）
本月完成的约当产量=480＋60×30%－40×60%＝474（件）
直接人工工资率差异＝（6620/2100－3）×2100＝320（元）
直接人工效率差异＝（2100－474×4）×3＝612（元）
变动制造费用耗费差异＝（5400/2100－2.5）×2100＝150（元）
变动制造费用效率差异＝（2100－474×4）×2.5＝510（元）
固定制造费用耗费差异＝1900－2000×1＝－100（元）
固定制造费用闲置能量差异＝（2000－2100）×1＝－100（元）
固定制造费用效率差异＝（2100－474×4）×1＝204（元）
（2）分析各项变动成本差异产生的原因（写出两个即可），对于超支差要说明责任归属：
材料价格差异200元，是在采购过程中形成的，属于价格高于标准产生的超支差，具体原因可能是供应厂家价格提高、采购时舍近求远使运费和途中损耗增加等等。应该由采购部门对其作出说明，进行具体分析和调查之后，才能明确最终原因和责任归属。
材料数量差异－900元，是在材料耗用过程中形成的，属于用量低于标准产生的节约差，具体原因可能是操作技术改进而节省材料、工人用料精心等等。
直接人工工资率差异320元，是由于实际工资率高于标准工资率产生的超支差，具体原因可能是提高了工资率、奖励制度未产生实效等等。一般来说，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。
直接人工效率差异612元，是由于实际工时高于标准工时产生的超支差，具体原因可能是新工人上岗太多、作业计划安排不当等等。主要是生产部门的责任。
变动制造费用耗费差异150元，是由于变动制造费用的实际小时分配率高于标准小时分配率产生的超支差，具体原因可能是消耗材料增加、燃料价格上升等等。这是部门经理的责任。
变动制造费用效率差异510元，是由于实际工时超出标准工时产生的超支差，具体原因可能是新工人上岗太多、作业计划安排不当等等。主要是生产部门的责任。
（3）计算本月“生产成本”账户的借方发生额合计数并写出相应的会计分录（可以合并写）：
应耗材料标准成本＝500×10＝5000（元）
直接人工标准成本＝474×12＝5688（元）
变动制造费用标准成本＝474×10＝4740（元）
固定制造费用标准成本＝474×4＝1896（元）
合计： 17324元
实际领料标准成本＝2050×2＝4100（元）
直接人工实际成本6620元
变动制造费用实际成本5400元
固定制造费用实际成本1900元
会计分录：
借：生产成本 17324
直接人工工资率差异 320
直接人工效率差异 612
变动制造费用耗费差异 150
变动制造费用效率差异 510
固定制造费用效率差异 204
贷：材料数量差异 900
固定制造费用耗费差异 100
固定制造费用闲置能量差异 100
原材料 4100
应付工资 6620
变动制造费用 5400
固定制造费用 1900
（4）结转成本差异：
借：主营业务成本 896
材料数量差异 900
固定制造费用耗费差异 100
固定制造费用闲置能量差异 100
贷：材料价格差异 200
直接人工工资率差异 320
直接人工效率差异 612
变动制造费用耗费差异 150
变动制造费用效率差异 510
固定制造费用效率差异 204
（5）计算并结转本月的主营业务成本：
本月销售产品数量＝30＋480－50＝460（件）