导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A.经济性 B.可行性 C.规范性 D.功能性 E. 职业资格 2018-12-20 23:03:03 规范性,可行性,对比 已帮助 人 绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A.经济性B.可行性C.规范性D.功能性E.有效性 热搜:商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ABDE考点:教材第210页 相关问题 1、绩效的多维性 就是我们在进行绩效考评工作时 需要从()对员工的绩效进行分析与考评。 2018-09-12 2、由于采用的效标不同 从绩效管理的考评内容上看 绩效考评的方法可以分为()。A.品质导向型B.目标 2019-01-14 3、绩效的多维性 就是我们在进行绩效考评工作时 需要从()对员工的绩效进行分析与考评。A.多 2019-05-08 4、绩效考评数据分析方法中 ()只根据考评标准进行分析 不与别人的考评结果进行对比。A.常模分析法B. 2020-03-24 5、采取投票 对话和问卷等对领导绩效进行考评的方法是()。A.调查研究法B.目标对比法C.专家考评法D. 2020-04-25 6、在部门预算支出绩效考评方法中 ()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析 来考评绩效目标完成情况 2020-08-05