在设定关键绩效指标时 ()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。 A.设置更为全面

职业资格 绩效,项目,工作 已帮助 人

在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

A.设置更为全面的指标体系

B.比较产出结果对组织的贡献率

C.删除与工作目标不符合的产出项目

D.合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

热搜:三大营养物质在体内氧化时所释放的能量用来维持体温的