导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 一般来说 根据工作产出设定关键绩效指标时 所依据的基本原则不包括()。 A.增值产出 职业资格 2018-12-23 14:06:03 基本原则,绩效,依据 已帮助 人 一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括()。A.增值产出的原则B.目标导向的原则C.结果优先的原则D.设定权重的原则 热搜:关于关键绩效指标说法正确的 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B考点:教材第248页 相关问题 1、从效率的角度看 提高绩效的关键在于改善产出的数量。() 2017-04-13 2、绩效评价是指财政部门和预算单位根据设定的绩效目标 运用科学 合理的绩效评价指标 评价标准和 2018-03-11 3、在设定关键绩效指标时 ()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。 A.设置更为全面 2018-12-21 4、财政支出绩效评价指标设定时要遵循3E原则 即投入的经济性 产出的效率性和影响的有效性兼顾的 2019-08-03 5、知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指 2019-09-04 6、在确定了工作产出 得到绩效考评指标之后 应采用()提取关键绩效指标。A.平衡计分卡B.目标管理法C. 2021-12-10