导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（）。 A．传统人力资源管理的组织结构 职业资格 2018-12-22 17:01:09 战略性,传统,区别 已帮助 人 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（）。A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划D．战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：人力资源管理战略的制度流程通常包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D 相关问题 1、与传统的人力资源管理相比 战略性人力资源管理具有的特点是。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能 2018-11-28 2、关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别 正确的陈述是（）。A．战略性人力资源管理更主张 2018-12-26 3、与传统的人力资源管理相比 战略性人力资源管理具有的特点是()。 2020-08-15 4、下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。 2024-03-30 5、下列关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别的描述 正确的是()。 2024-03-30 6、关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别 错误的陈述是（）。A.战略人力资源管理的创新是迅速 2024-03-31
