简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。（12分)
指标体系,原则,标准
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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
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正确答案：
(P238～239)
(1)绩效考评指标体系设计的程序：(2分)
1)进行工作岗位分析。(1分)
2)进行理论验证。(1分)
3)进行指标调查，确定指标体系。(1分)
4)对指标体系进行必要的修改和调整。(1分)
(2)绩效考评标准的设计原则(2分)
1)定量准确的原则。(1分)
2)先进合理的原则。(1分)
3)突出特点的原则。(1分)
4)简洁扼要的原则。(1分)