导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 比较法是一种常用的绩效考核办法 其采用的形式有（）。A．关键事件法B．直接排序法C．交替排序法D．一 财经类 2018-12-02 01:24:57 比较法,绩效,形式 已帮助 人 比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有（）。A．关键事件法 B．直接排序法C．交替排序法 D．一一对比法E．行为锚定法 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：BCD比较法最常用的形式有三种：直接排序法、交替排序法、一一对比法。 相关问题 1、绩效考核中最简单也是最常用的工具是（)。A 交替排序法B 图解式考核法C 配对比较法D 关键事件法 2017-09-10 2、（)是一种以员工比较为基础的绩效考核方法。A 自我报告法B 因素考核法C 图解式考核法D 行为锚定 2017-09-10 3、比较法是一种常用的绩教考核办法 其采用的形式有（）。A.关键事件法B.直接排序法C.交替排序 2021-09-23 4、在绩效考核过程中 常用的有比较法 其中主要包括（）。 2022-08-07 5、绩效考核的比较方法中 常用的形式不包括()。 2024-03-30 6、比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有（ ）。 A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序 2024-03-31
