导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织A．不成熟 B．等级较多 C．组织结构比较陡峭 D．业务灵活 E．岗 职业资格 2019-01-14 08:10:51 等级,薪酬,不成熟 已帮助 人 宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织A．不成熟B．等级较多C．组织结构比较陡峭D．业务灵活E．岗位比较多请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：最适合传输多媒体信息的体系结构是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：AD 相关问题 1、宽泛式薪酬等级的特点是（）。 A．薪酬等级数量多 B．薪酬等级数量少 C．有利于员工横向 2018-12-23 2、宽泛式薪酬等级的特点有（）A．薪酬等级多 B．呈金字塔形 C．薪酬等级少 D．呈平行型 E．薪酬水平既可随 2019-01-14 3、分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。A．比较成熟 B．等级型 C．规模很小 D．业务灵活 E．操作方便 2019-01-14 4、关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）A．在分层式的薪酬等级结构中 薪酬浮动的幅度要小一些 B．在宽泛 2019-01-14 5、宽泛式薪酬等级的特点是（）。A 薪酬等级数量多 B 薪酬等级数量少C 有利于员工横向工作调整 D 员 2019-05-17 6、宽泛式薪酬等级的特点是（)。 2022-08-10
