分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。A．比较成熟 B．等级型 C．规模很小 D．业务灵活 E．操作方便

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• 3、关于分层式薪酬等级类型的特点的说法 不正确的是（）A．薪酬等级较多 B．薪酬等级较少 C．薪酬等级
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