导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 分析培训需求要重点()。A.关注培训成本 B.了解受训员工的现状 C.考虑培训计划的可行性 D.了解受 职业资格 2019-01-14 14:34:21 员工,可行性,现状 已帮助 人 分析培训需求要重点()。A.关注培训成本B.了解受训员工的现状C.考虑培训计划的可行性D.了解受训员工在工作中面临的困难E.关注员工通过培训后要达到的效果请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:关于培训需求分析以下说法中哪些是正确的 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:BDE 相关问题 1、在制定了培训需求调查计划以后 在调查中要关注()等问题。A.了解受训员工的现状 B.寻找受训员工存 2019-01-14 2、重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一 这样的重点小组人员不宜太多 一般为()A.2- 2019-01-15 3、监狱人民警察的教育培训要突出培训重点 应特别重点教育培训()。 A.个别领导 B.中青年监狱人民警 2019-03-24 4、工作分析关注薪酬体系的建立时 就应当选用定量的方法 对不同工作的()进行比较。A.培训需 2019-05-08 5、烟草行业法律知识培训要把()作为法律知识培训的重点对象。A 烟草专卖执法人员B 生产经营管理人 2019-07-26 6、关注公平就业机会 管理重点转向培训和开发上 具体包括给员工更多的自主权 工作丰富化 培训和长期 2022-08-10