导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效考核是指将员工的（）做一比较 而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A．实际绩效与组织的期望 职业资格 2019-01-15 23:30:21 绩效考核,绩效,实际 已帮助 人 绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A．实际绩效与组织的期望B．个人成绩与群众测评C．群众测评与组织的期望D．实际绩效群众侧评．组织期望E．实际绩效与领导遗志请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：A 相关问题 1、绩效考核指员工的（）做比较 而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 A．实际绩效与组 2018-12-22 2、某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核 考核情况见下表（“+”表示考核对象比比较 2020-08-15 3、绩效考核主体掌握的绩效标准过严 给员工的考核结果都比较低。这种错误是（） 2022-08-07 4、绩效考核主体对员工的绩效考核结果比较集中 既不过高 也不过低。这种错误是（） 2022-08-07 5、（）就是指将绩效考核的指标和标准制作成量表 依此对员工的绩效进行考核。 2022-08-08 6、绩效考核主体放宽绩效考核的标准 给所有员工的考核结果都比较高。这种错误是（） 2022-08-10
