导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日的 聘用单位可以随时单方面解除聘用 招录类 2019-02-18 14:58:45 工作日,年内,单位 已帮助 人 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A.15B.30C.20D.40 热搜:公开发行公司债券的累计债券余额应不超过 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C26.C【解析】连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。 相关问题 1、公务员旷工或者因公外出 请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天 或者一年内累计超过三十 2017-03-15 2、公务员旷工或者外出 请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天 或者一年内累计超过()天的 予 2017-10-19 3、公务员旷工或者因公外出 请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天 或者一年内累计超过30天的 2017-10-19 4、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日的 聘用单位可以随时单方面解除聘用 2019-03-20 5、根据法律规定 职工无正当理由经常旷工 经批评教育无效 连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工 2019-05-17 6、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的 聘用单位可以随时单方面解除聘用合 2020-04-28