导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动者患病 （）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的 用人单位可以解除劳动 职业资格 2019-02-19 09:45:51 工作,劳动者, 已帮助 人 劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A．病愈后B．休假3个月后C．休假6个月后D．医疗期满后请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：jit生产方式中如果没有看板则不能生产也不能运送物品 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D 相关问题 1、劳动法规定 劳动者患病或者非因工负伤 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作 也不能从事用人单位 2018-03-10 2、劳动者患病或非因工负伤 经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作 也不能从事用人单位 2018-12-22 3、劳动者患病或非因工负伤 经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作 也不能从事用人单位 2019-02-19 4、劳动者患病 （）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的 用人单位可以解除劳动合同。A 2019-05-18 5、劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的工 2022-08-09 6、劳动者患病或非因工负伤 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工 2022-08-11
