劳动者患病或非因工负伤 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工
已帮助 人
劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于I个月的工资的经济补偿金，同时还应发给不低于12个月工资的医疗补助费。
回答
共1条回复-
错误