导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动所评估对劳动教养人员的教育效果 依据的是其所内表现。() 招录类 2019-03-24 19:40:09 劳动教养,依据,效果 已帮助 人 劳动所评估对劳动教养人员的教育效果,依据的是其所内表现。()参考答案:错误 热搜:劳动合同对劳动报酬约定不明确,则可适用的标准为 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:×关注劳动教养人员的社会适应能力,根据其所内表现与所外表现,科学评估教育效果,改进教育工作。 相关问题 1、劳动教养机关对劳动教养人员进行入所教育的时间不能少于()A.20天B.30天C.60天D.90天 2018-06-08 2、劳动教养人员入所教育结束后 劳动教养管理所对其进行考核 并作出口头鉴定。 2018-11-13 3、根据《劳动教养教育工作规定》的内容 对劳动教养人员的教育 要坚持以()为核心。 A.政治思想 技术 2019-03-24 4、对劳动教养人员进行个别教育时 应根据实际情况决定要不要拟定教育计划。() 2019-03-24 5、劳动教养管理所在行政执法过程中对劳动教养人员采用的管理教育工作方式包括()。 A.思想教育 B. 2019-03-24 6、对劳动教养人员进行审美教育的主要目的是为了劳动教养人员解除劳动教养后的就业做准备。() 2019-03-24