导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 只看结果 无需考核品质 行为的绩效考核对象是:()A.企业高管B.中层管理干部C.基层操作员工D. 职业资格 2019-05-18 14:54:03 中层,绩效考核,基层 已帮助 人 只看结果,无需考核品质、行为的绩效考核对象是:()A.企业高管B.中层管理干部C.基层操作员工D.行政文职人员 热搜:什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 本题答案:A 相关问题 1、绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型 ()和效果主导型。A.态度主导型 B.行为主导型 C.工作主 2019-01-14 2、绩效考核的维度不包括:()A.结果B.能力C.品质D.行为 2019-05-18 3、实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质 行为量化。此种说法:() 2019-05-18 4、对行政文职人员的主要考核指标是:()A.日常工作B.品质和行为C.结果导向D.出勤率 2019-05-18 5、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价 容易出现误差 不属于导致误差原因的是()。 2024-03-30 6、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价 容易出现误差 导致误差的原因有()。 2024-03-30