在支持关系理论中 下级的工作意识靠恐吓 威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（)。A.专

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• 4、根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情境是（）。A．上下级关系较好 工作结构化程度
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