导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在哪些情形下 单位不得单方解除与女职工的劳动关系?()A.女职工结婚 怀孕 休产假 哺乳婴儿B.女 职业资格 2019-06-28 04:20:27 女职工,婴儿,单位 已帮助 人 在哪些情形下,单位不得单方解除与女职工的劳动关系?()A.女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳婴儿B.女职工患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.女职工患病或者负伤,在规定的医疗期内D.法律、法规规定的其他情形 热搜:农村土地承包合同在哪些情形下可以解除 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:ABCD 相关问题 1、根据《劳动法》的规定 在下列哪些情况下 用人单位可以单方解除劳动合同?() A劳动者在试用期间 2017-05-01 2、除女职工自己要求外 任何单位不得因结婚 怀孕 产假 哺乳等情形()。A.单方解除劳动(聘用)合同 2017-05-25 3、《妇女权益保障法》规定任何单位不得因()等情形 降低女职工的工资 辞退女职工 单方解除劳动(聘用 2017-07-18 4、依《劳动合同法》规定 劳动者有下列哪些情形 用人单位可以单方解除劳动合同()A在试用期间被证明 2020-03-09 5、下列情形中用人单位可以解除劳动合同的是( ) A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.女职 2020-04-28 6、女职工在孕期 产期 哺乳期“三期”内的 用人单位不得因任何理由 单方面与女职工解除劳动合同。 2022-09-20