导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 依据绩效考核结果 称职员工可采取的晋升方式是:()A延缓晋升B正常晋升C重新学习D重新考察 行业问题 2019-08-22 11:46:15 绩效,依据,员工 已帮助 人 依据绩效考核结果,称职员工可采取的晋升方式是:()A延缓晋升B正常晋升C重新学习D重新考察 热搜:上一年年度考核结果为基本称职 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A 相关问题 1、对农村信用社员工考核结果分为 ()A:优秀B:称职C:基本称职D:不称职 2017-05-10 2、绩效管理的着眼点在于()。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.个人业绩的提高和发展 D.员工的晋 2019-05-08 3、绩效考核的结果是员工工资和奖金发放的唯一参考依据。此种说法:() 2019-08-21 4、绩效考核结果称职的员工 可以正常晋升。此种说法:() 2019-08-22 5、对员工考核的直接目的是()。 A.升降的客观依据 B.判断员工是否称职C.作为对员工调 2020-02-04 6、()是指绩效周期结束时 在上级和员工之间进行绩效考核面谈 由上级将考核结果告诉员工 指出员工在 2022-08-07